-
keine
Hier sind Sie richtig, wenn Sie ...
-
der Laufbahngruppe 2.2 von IT.NRW angehören.
Sie ...
-
Ihre Herausforderung: „Mir fehlt der Anpack, wie ich Mitarbeitende mit Entwicklungsimpulsen versorgen kann. So bleiben viele Potenziale meiner Mitarbeitenden ungenutzt."
-
Ihr Nutzen: Sie lernen, wie Sie Kompetenzentwicklung gezielt fördern – durch wirksame Entwicklungsgespräche und Lernmöglichkeiten, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
-
Vier Arten von Entwicklungsgesprächen gestalten, unterschieden nach Leistung und Potenzial des Mitarbeitenden
-
Entwicklungsgespräche anlassbezogen führen, ergänzend zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen und so kontinuierlich entwickeln statt einmal jährlich
-
Ein lernförderndes Arbeitsumfeld gestalten: Entwicklungsaufgaben vereinbaren, damit Lernen im Alltag stattfindet
-
Individuelle Entwicklungspläne erstellen von Stärken und Entwicklungsfeldern zu Zielen, Aktivitäten und Unterstützungsmaßnahmen, Fortschritt nachhalten
-
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Laufbahngruppe 2.2 aller Geschäftsbereiche von IT.NRW.
-
Bei allen inhaltlichen Fragen rund um die Workshop Module der Leadership Journey IT.NRW wenden Sie sich bitte ausschließlich an das Leadership Journey Team.
-
E-Mail: leadership.journey@it.nrw.de
-
Confluence: Startseite Leadership Journey (https://confluence.it.nrw.de/confluence/x/Sd_mHw)
-