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keine
Hier sind Sie richtig, wenn Sie ...
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der Laufbahngruppe 2.2 von IT.NRW angehören.
Sie ...
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verstehen die Bedeutung von positiver Führung für Motivation, Vertrauen und emotionale Bindung von Mitarbeitenden und mithin für Wohlbefinden, Resilienz, Engagement und Leistung;
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lernen Gestaltungsfelder und bewährte Praktiken positiver Führung kennen und setzen sich damit auseinander.
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Bedeutung von Motivation und emotionaler Bindungen verstehen; Übersicht über Treiber und Gestaltungsfelder
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Kurze Begegnungen wertschätzend gestalten: Positive Aufmerksamkeit schenken und Wertschätzung geben
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Aktives Zuhören: Fokus, Verstehen, Fühlen
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Aktiv-konstruktives Antworten
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Gesprächsblockaden vermeiden
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Wertschätzung erlebbar machen und inspirieren
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Motivierende Gestaltung von Arbeit und Aufgaben
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Handlungs- und Gestaltungsspielräume geben
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Aufgabenportfolios bedürfniskongruent gestalten
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Erwartungen in Balance bringen: Auf Basis des Leitmodells „psychologische Kontrakte“ Erwartungen von Mitarbeitenden wirksam managen
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Vertrauensvolle Beziehungen gestalten
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Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Laufbahngruppe 2.2 aller Geschäftsbereiche von IT.NRW.
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Bei allen inhaltlichen Fragen rund um die Workshop Module der Leadership Journey IT.NRW wenden Sie sich bitte ausschließlich an das Leadership Journey Team.
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E-Mail: leadership.journey@it.nrw.de
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Confluence: Startseite Leadership Journey
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