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Hier sind Sie richtig, wenn Sie ...
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der Laufbahngruppe 2.2 von IT.NRW angehören.
Sie ...
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Ihre Herausforderung: „Bei Veränderungen erlebe ich Widerstand und Blockaden. Mein Team ist verunsichert, und die Change-Müdigkeit wächst."
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Ihr Nutzen: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse wirksam gestalten mit einem menschenzentrierten Ansatz, der Ängste abbaut, Widerstand bearbeitet und Ihre Mitarbeitenden durch alle Phasen des Wandels begleitet.
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Ein menschenzentriertes Leitmodell für Change Management kennenlernen - das für kleine Anpassungen im Team wie für große Transformationen funktioniert
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Die Kommunikation in Veränderungsprozessen wirksam gestalten
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Ängste überwinden helfen: Stressbewältigung in Veränderungsprozessen fördern und so Handlungsfähigkeit erhalten
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Wut und Widerstand erkennen, verstehen und bearbeiten: Erwartungsdialoge führen, psychologische Kontrakte gestalten
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Die Aneignung des Neuen voranbringen: Verantwortungsübernahme fördern, psychologische Sicherheit schaffen
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Wandel verstetigen: Verbindlichkeit schaffen
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Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Laufbahngruppe 2.2 aller Geschäftsbereiche von IT.NRW.
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Bei allen inhaltlichen Fragen rund um die Workshop Module der Leadership Journey IT.NRW wenden Sie sich bitte ausschließlich an das Leadership Journey Team.
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E-Mail: leadership.journey@it.nrw.de
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Confluence: Startseite Leadership Journey (https://confluence.it.nrw.de/confluence/x/Sd_mHw)
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