Die Inhalte der Fortbildung fokussieren auf die Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Führungskräften in ihrer zentralen Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation der Verwaltung.

Besonderes Augenmerk liegt auf der praktischen Anwendbarkeit im Alltag sowie auf Austausch und Vernetzung. Der Lehrplan stellt den Menschen in seiner Rolle als Führungskraft in den Mittelpunkt. Es wird ein modularer Ansatz aus Online- und Präsenztraining verfolgt. Es ist kein technisches Wissen erforderlich, das Ausprobieren von neuen Technologien im Sinne von New Work ist vorgesehen.

Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Sinne der Modernisierung der öffentlichen Verwaltung in NRW ist die innovationsoffene und kompetente Begleitung durch das Management.

Führungskräfte sind gefordert, die Veränderung zu leben und eine kooperative digitale Verwaltungskultur zu prägen. Dies erfordert ein Umdenken in Führungsorganisation, Führungskultur und Kommunikationskultur.

Das Training ist Teil des von der Europäischen Union geförderten Projektes “Digital upskilling strategies for North Rhine  Westphalia” mit den Projektpartnern Digitalministerium NRW, der Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen, IT.NRW  und der FernUni Hagen.

Die Konzeption und die Pilotierung des Trainings basieren auf dem Digitalcheck.NRW mit dem vorrangigen Ziel, die digitalen Kompetenzen der Beschäftigten der Landesverwaltung zu steigern.

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